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¿Quiénes somos?

Oficinas Provencio es la asesoría con más experiencia y tradición de la provincia de Segovia.

Damos un servicio de asesoramiento y gestión integral a empresas y autónomos en las diferentes materias que inciden en la vida empresarial y profesional, tales como el área laboral, administrativa, fiscal y contable. Incluyendo en este servicio, la gestión mercantil y el asesoramiento jurídico empresarial.

Ponemos a disposición del particular, una amplia oferta que abarca desde la gestión de pensiones y seguros, a las matriculaciones de vehículos y obtención de certificados administrativos. Sin olvidar las obligaciones fiscales como la declaración de la renta, la tramitación y orientación en ventas, herencias o donaciones, y cualquier otra situación que al particular le pudiera surgir.

Todos nuestros clientes son importantes. Por eso nos preocupamos en resolver sus problemas y satisfacer sus necesidades. Tratamos de mejorar su calidad de vida mediante el ahorro económico generado por una adecuada utilización de los servicios que ofrecemos.

Hemos ido ampliando con el paso de los años los servicios de asesoramiento y gestión, hasta alcanzar casi la práctica totalidad de cuantos se puedan demandar por las empresas y autónomos. Para ello contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y con una dilatada experiencia ofreciendo una asistencia completa a las empresas, autónomos y particulares.

Nuestro compromiso es un trabajo eficiente y personalizado para cada caso.

Para cualquier consulta o solicitud, pónganse en contacto con nosotros telefónicamente o mediante la sección "contactar". Estaremos encantados de poder atenderle.

Pza. San Martín

Dirección:
     • Plaza de San Martín 2, 40001, Segovia

Fax:
     • 921 46 24 67

Horario:
     • Lunes a Viernes: 09:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00

     * De 1 de Agosto a 15 de Septiembre, sólo mañanas.

e-mail:
     • info@oficinasprovencio.com

Teléfonos:
     • 921 46 24 69
     • 655 99 69 74

Extensiones:
     • Caja: 6
     • Fiscal-Contable: 5
     • Laboral: 7
     • Seguros: 112
     • Pensiones: 413
     • Gestoría: 117


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Contable y Fiscal

Asesoramiento integral y personalizado, atendiendo a las necesidades específicas del cliente, planificando la toma de decisiones y obteniendo de esta forma la respuesta más adecuada en cada momento.
Servicios:
     • Declaraciones de la Renta.
     • Elaboración y presentación de las liquidaciones periódicas.
     • Herencias.
     • Estudio y planificación de la situación tributaria.
     • Defensa ante la inspección.
     • Cuentas anuales, contabilidad y auditoría de cuentas.

Laboral y Seguridad Social

Asesoramiento continuo acorde con las necesidades de la empresa, que permita aprovechar al máximo las ventajas del tipo de contratación, al tiempo que se presta una gestión ágil y eficaz.

Principales gestiones:
     • Asesoramiento y Gestión laboral de empresas.
     • Liquidación de Seguros Sociales.
     • Recibos de salario.
     • Contratos de trabajo.
     • Aplazamientos extraordinarios.
     • Legalización de nuevas empresas.
     • Expedientes de regulación de ocupación.
     • Inspecciones de Trabajo.
     • Representaciones ante los Juzgados de lo Social.
     • Conciliaciones individuales en el Departamento de Trabajo.
     • Auditoría laboral de empresa.
     • Tramitaciones de expedientes de invalidez, jubilación, etc.
     • Regímenes especiales de la Seguridad Social.
     • Expedientes Servicios Extranjería

Asesoría Jurídica

Ofrecemos un servicio integral de apoyo en materia de legislación mercantil. Desde el momento en el que se constituye la sociedad surgen necesidades que deben ser atendidas por expertos mercantilistas.

Estos son algunos de los servicios ofrecidos:

- Particulares:
     • Contratos de arrendamiento.
     • Contratos de compra-venta.

- Sociedades limitadas y anónimas:
     • Constitución y legalización de Sociedades.
     • Adaptaciones y transformación de sociedades.
     • Elaboración y presentación de Cuentas anuales.
     • Contratos societarios.
     • Adaptación a la Ley Orgánica de Protección de Datos.
     • Transmisión de acciones y participaciones.

- Comunidades de bienes y sociedades civiles

- Autónomos y profesionales

Seguros

En materia de seguros, trabajamos con los mejores productos de las principales compañías aseguradoras, y siempre ofrecemos para el cliente el que más se adapta a sus necesidades al mejor precio.

Gestoría

Ofrecemos solución a todo tipo de gestiones, obteniendo las licencias y certificados que el particular y el empresario puedan necesitar.

Gestión de Pensiones de jubilación

Habilitado de clases pasivas: gestionamos el cobro de las pensiones de Clases Pasivas, realizamos expedientes de ayuda a la dependencia a través de la Junta de Castilla y León, de ISFAS, MUFACE, etc.

DEV obligatoria para las empresas

La Dirección Electrónica Vial (DEV) ya es obligatoria para las personas jurídicas (empresas) propietarias de vehículos. Esta obligación ya estaba prevista desde el arranque de la DEV en 2010, pero hasta la puesta en marcha del Registro Electrónico de Apoderamiento, que no comenzó a funcionar hasta abril de 2015, creaba un grave problema a las empresas propietarias de vehículos que ya tenían representantes que se encargaban de gestionar las multas, señalar quién era el conductor responsable, etcétera y, sin dicho registro, esos representantes no podían acceder a esa información.
Con la puesta en marcha del Registro de Apoderamiento, las notificaciones de la Dirección General de Tráfico no solo llegan al titular del vehículo, sino a la persona o empresa que se designe como Apoderado.
A partir de ahí, la DGT ha comenzado a enviar cartas a las empresas titulares de vehículos -en noviembre se enviaron a las 23.000 personas jurídica propietarias de más de 10 vehículos- y a mantener reuniones informativas con gestores de flotas, empresas con flotas propias, de alquiler de vehículos, etcétera para darles a conocer la obligatoriedad de estar dados de alta en la DEV. Y, en el mes de octubre, se enviará otra carta a los 65.000 titulares de más de 5 vehículos para que conozcan la obligatoriedad de la DEV.
Este proceso culminará cuando, según Javier Villalba –subdirector de Normativa de la DGT–, "en el último trimestre del año ninguna persona jurídica pueda matricular o cambiar el titular de un vehículo sin estar dado de alta en la DEV".
En este sentido, Javier Villalba aclara que "la DEV no supone ningún inconveniente para las empresas, pues todas tienen ya relación electrónica con la Administración" para cuestiones con Hacienda, Seguridad Social, etcétera.

Fuente: http://revista.dgt.es/

PRINCIPALES NOVEDADES TRIBUTARIAS INTRODUCIDAS POR LA LEY 48/2015 DE 29 DE OCTUBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2016 (BOE del día 30)

I.- IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

Rendimientos del trabajo.

I. Rendimientos del trabajo en especie

Se eleva de 500 a 1.500 el límite de renta exenta, en el caso de primas satisfechas a entidades asegurados para la cobertura de enfermedad, para las personas con discapacidad que dan derecho a aplicación de la exención, (trabajador, cónyuge o descendientes). (Nueva redacción de la letra c) apartado 3 del artículo 42 de la Ley IRPF)

Actividades económicas.

II. Estimación directa

Se eleva de 500 a 1.500 euros el importe del gasto deducible por las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que conviva con él, por cada uno de ellos con discapacidad. (Modificación de la regla 5ª del apartado 2 del artículo 30 de la Ley del IRPF)

III. Limites para la aplicación del método de estimación objetiva en los años 2016 y 2017.

Para los años 2016 y 2017, se modifica los límites establecidos en la norma tercera del artículo 31 de la Ley, de aplicación del método de estimación objetiva, en concreto:

  • Se modifica el límite por el volumen de rendimientos íntegros en el año inmediato anterior, para el conjunto de las actividades económicas, excepto las agrícolas, ganaderas y forestales, pasando a 250.000 euros. Para este cómputo se deben tener en cuenta todas las operaciones, exista o no obligación de expedir factura por ellas.
  • Sin perjuicio de lo anterior, el límite será de 125.000 euros para el conjunto de operaciones por las que exista obligación de expedir factura por ser el destinatario un empresario o profesional que actúe como tal.
  • Se modifica el límite por el volumen de las compras en bienes y servicios, excluidas las adquisiciones de inmovilizado, en el ejercicio anterior pasando a 250.000 euros anuales.

II.- IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

1. Reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles

El artículo 62 modifica los apartados 1, 2 y 3 del artículo 23 de la Ley 27/2014, del Impuesto sobre Sociedades, estableciendo que con efectos a partir del 1 de julio de 2016, se modifica la forma de cálculo del incentivo fiscal de la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles.

A partir de la fecha señalada, las rentas a las que se refiere el apartado 1 del artículo 23, tendrán derecho a una reducción en la base imponible en el porcentaje que resulte de multiplicar por un 60 por ciento el resultado del siguiente coeficiente:

  • Numerador: gastos directos directamente relacionados con la creación del activo, excluidos los derivados de la subcontratación con terceros vinculados, incrementados en un 30 por ciento, sin que el numerador pueda superar el importe del denominador.
  • Denominador: gastos directos directamente relacionados con la creación del activo, y, en su caso, de la adquisición del activo.
  • En ningún caso se incluirán gastos financieros, amortizaciones u otros gastos no relacionados directamente con la creación del activo.

2. Obligación de presentar declaración del Impuesto sobre Sociedades

El artículo 63 establece, para períodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2015, los contribuyentes a que se refiere el apartado 3 del artículo 9 de la Ley no tendrán obligación de presentar declaración cuando cumplan los siguientes requisitos:

  • Que sus ingresos totales no superen 75.000 euros anuales.
  • Que los ingresos correspondientes a rentas no exentas no superen 2.000 euros anuales.
  • Que todas las rentas no exentas que obtengan estén sometidas a retención.

3. Régimen transitorio de la reducción de ingresos procedentes de determinados activos intangibles.

El artículo 64 modifica con efectos a partir del 1 de julio de 2016, la disposición transitoria vigésima, permitiendo que en las cesiones del derecho de uso o de explotación de activos intangibles realizadas antes del 29 de septiembre de 2013 se pueda optar por aplicar el régimen del artículo 23 regulado en el RDL 4/2004 en la redacción dada por la 16/2007.

4. Conversión de activos por impuesto diferido en crédito exigible frente a la Administración Tributaria.

El artículo 65 modifica los artículos 11, 130 y la DT trigésimo tercera y añade la DA decimotercera, para ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2016.

  • Se añade un párrafo al apartado 12 del artículo 11 estableciendo el régimen aplicable a las dotaciones por deterioro no deducidas por aplicación de los artículos 13.1.a) y de los apartados 1 y 2 del artículo 14.
  • El artículo 130 establece como límite a la conversión en crédito exigible frente a la Administración Tributaria, el importe igual a la cuota líquida positiva correspondiente al período impositivo de generación de los activos por impuesto diferido.
  • La DA decimotercera establece una prestación patrimonial por conversión de activos por impuesto diferido en crédito exigible frente a la Administración Tributaria consistente en el 1,5 por ciento del importe total de dichos activos existente el último día del período impositivo correspondiente al Impuesto sobre Sociedades.
  • La DT trigésima tercera establece el régimen aplicable a la conversión de activos por impuesto diferido generados en períodos iniciados con anterioridad a 1 de enero de 2016 en crédito exigible frente a la Administración Tributaria.

III.- IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

Se introducen en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido (LIVA) las siguientes modificaciones:

I. Exenciones en operaciones exteriores:

Se incorporan modificaciones técnicas para lograr una mejor adecuación de la regulación interna a la normativa comunitaria:

Con efectos de 1 de enero de 2015 y vigencia indefinida, el artículo 68 modifica el número 5º del artículo 21 LIVA ampliando la exención prevista para los servicios relacionados con las exportaciones a aquellos que se presten a los transitarios y consignatarios.

Con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, el artículo 69 añade una letra d) al artículo 65 LIVA, para incluir como importación exenta la importación de los bienes que se destinen a las tiendas libres de impuestos vinculados al régimen de depósito distinto del aduanero.

II. Límites para la aplicación del régimen simplificado y del régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca:

Con carácter transitorio para los ejercicios 2016 y 2017, en consonancia con los límites previstos para la aplicación del método de estimación objetiva en el IRPF, el artículo 70 añade una disposición transitoria decimotercera en la LIVA donde se elevan los límites que determinan la exclusión de los regímenes especiales simplificado y agricultura, ganadería y pesca respecto a los inicialmente previstos en la Ley 28/2014, de 27 de noviembre.

En concreto:

En el caso del régimen simplificado, el volumen de ingresos en el año inmediato anterior para el conjunto de actividades, excepto las agrícolas, forestales y ganaderas, se amplía a 250.000 euros. A partir de 2018, este límite será de 150.000 euros.

En ambos regímenes, el volumen de adquisiciones e importaciones de bienes y servicios en el año inmediato anterior, excluidas las relativas al inmovilizado, se amplía a 250.000 euros. A partir de 2018, este límite será de 150.000 euros.

III. Cese en el régimen especial del recargo de equivalencia por sociedades civiles:

De acuerdo con la disposición transitoria tercera, las sociedades civiles que, con efectos 1 de enero de 2016, pasen a tener la condición de contribuyentes en el Impuesto sobre Sociedades y, por tanto, cesen en el régimen especial del recargo de equivalencia podrán deducir en la autoliquidación correspondiente al período en que se produzca dicho cese, la cuota resultante de aplicar al valor de adquisición de sus existencias inventariadas en la fecha del cese, IVA y recargo de equivalencia excluidos, los tipos de dicho impuesto y recargo vigentes en la misma fecha (artículos 155 LIVA y 60 RIVA).

Reforma fiscal para el año 2015: medidas aprobadas en el IRPF

Con la aprobación de la Ley 26/2014 de 27 de noviembre se aprueba de manera definitiva la reforma fiscal en materia del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2015, de las distintas medidas adoptadas, pasamos a comentar alguna de dichas medidas:

I.- Rebaja de la escala de gravamen y aumento de los mínimos personales y familiares.

El número de tramos se reduce de siete a cinco, y el tipo mínimo pasa del 24,75% al 20%, en 2015, y al 19%, en 2016. El tipo máximo de gravamen, en la escala estatal, pasa del 52% al 47%, en 2015, y al 45%, en 2016.

Como consecuencia de la rebaja de los tipos y por la propia mecánica de aplicación de los mínimos en el esquema de liquidación, se incrementan los mínimos personales y familiares. Si actualmente todos los contribuyentes cuentan con un mínimo exento de tributar de 5.151 euros, éste pasará a ser de 5.550 euros. El incremento de este mínimo por edad superior a 65 años o a 75 años, de 918 y 1.122 euros anuales, respectivamente, pasará a ser de 1.150 y 1.400 euros anuales. El mínimo por descendientes por el primer hijo es de 1.836 euros y pasará a ser de 2.400 euros, por el segundo se pasará de 2.040 a 2.700 euros anuales, por el tercero, de 3.672 a 4.000 euros anuales y por el cuarto y siguientes, de 4.185 a 4.500 euros.

II.- Supresión “parcial” de los coeficientes de abatimiento y de corrección monetaria.

Se eliminan los coeficientes de corrección monetaria, aplicables en las transmisiones de inmuebles, que permitían corregir el valor de adquisición por el efecto de la inflación. En cambio, se mantienen los coeficientes de abatimiento para los inmuebles y resto de bienes adquiridos antes del 31 de diciembre de 1994 que disfrutan de un régimen transitorio que da derecho a una reducción fiscal, aplicable a la ganancia obtenida hasta el 20 de enero de 2006. Estos coeficientesde abatimiento quedan limitados a 400.000 euros para cada contribuyente.

III.- Exenciones en transmisiones de mayores de 65 años

Por otra parte, la Ley de Reforma del IRPF, incluye también como novedad la exención de las plusvalías para mayores de 65 años si su destino es la constitución de una renta vitalicia que complemente la pensión. La nueva medida permite eximir de tributación la renta obtenida por transmitir cualquier elemento patrimonial, siempre que el importe obtenido, con el límite máximo de 240.000 euros, se reinvierta en la constitución de rentas vitalicias que complementen la pensión en el plazo máximo de seis meses desde que se produzca dicha alteración patrimonial.

IV.-Tributación de la base imponible del ahorro

Se elimina la exención de 1.500 euros para dividendos y participaciones en beneficios. Por otra parte, los tramos de los nuevos tipos del ahorro serán:

  • Hasta 6.000 euros: bajará su tributación del 21% al 20% en 2015, y al 19% en 2016.
  • Desde 6.000 hasta 50.000 euros: el tipo baja hasta el 22% en 2015 y al 21% en 2016.
  • A partir de 50.000 euros, el tipo de gravamen se situará en el 24% en 2015, y en el 23% en 2016.

Todas las plusvalías se integrarán en la base del ahorro, con independencia de su período de generación, dejando de estar penalizadas las plusvalías “especulativas” a corto plazo (actualmente las ganancias obtenidas de una transmisión sin que hubiera pasado un año desde su adquisición, se integran en la base general).

V.- Fórmulas de ahorro a medio y largo plazo (PALPS y Planes de pensiones)

Se crea un nuevo instrumento (Plan de Ahorro a Largo Plazo o PALP) por el que se establece una exención para los rendimientos positivos generados por seguros de vida, depósitos y contratos financieros a través de los cuales se instrumenten los PALP, siempre que no se efectúen disposiciones del capital resultante antes de finalizar un plazo de cinco años desde su apertura.

También los planes de pensiones y otros sistemas de previsión social han sufrido varios cambios con la reforma fiscal, tanto en las aportaciones como en el rescate.

Así, se reducen los máximos para las aportaciones a planes de pensiones a 8.000 euros anuales, sin que pueda superar el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas.

Se regula un nuevo supuesto de liquidez por aportaciones a Planes de Pensiones, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial y contratos de seguro concertados con mutualidades de previsión social, permitiendo el rescate anticipado a partir del décimo año de antigüedad de sus aportaciones.

VI.- Tributación de la indemnización por despido

Se modifica, con efectos 1 de agosto de 2014, la tributación de las indemnizaciones por despido establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose un mínimo exento de hasta 180.000 euros.

VII.- Rendimientos de actividades económicas. Concepto de actividad económica

En el caso de la actividad de alquiler de inmuebles, se elimina el requisito de disponer de un local destinado a la gestión de una actividad económica, permaneciendo exclusivamente el requisito de que se utilice al menos una persona contratada con contrato laboral y a jornada completa para la ordenación de la actividad.

Además, se incluye expresamente dentro de la definición de rendimientos de actividades económicas a aquellos obtenidos por el contribuyente procedentes de una entidad en cuyo capital participe y derivados de la realización de actividades incluidas en la Sección Segunda de las Tarifas del IAE (actividades profesionales) cuando (i) el contribuyente esté incluido en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos o (ii) en una mutualidad de previsión social que actúe como alternativa al citado régimen especial.

VIII.- Deducción y reducción por el alquiler de vivienda

Se mantiene el porcentaje actual del 60% de reducción de los rendimientos de alquiler de vivienda para todos los arrendamientos y se elimina la reducción del 100% para los arrendamientos a jóvenes menores de 30 años con rendimientos netos del trabajo o de actividades económicas en el período impositivo superiores al IPREM (para el año 2014 de 7.433,14 euros anuales).

Por otra parte, para los inquilinos, se suprime la deducción por alquiler de vivienda con carácter general para aquellos contratos de arrendamiento que se firmen a partir del 1 de enero de 2015 (esta deducción la disfrutan en la actualidad los contribuyentes cuya base imponible sea inferior a 24.107,20 euros).

IX.- Tributación de los trabajadores autónomos

Con carácter general, la retención de los autónomos pasará del 21% al 19% en 2015 y al 18% en 2016.

En relación con la determinación del rendimiento neto en la modalidad de estimación directa simplificada, desaparece el límite cuantitativo de 4.500 euros, como gasto deducible por las cantidades abonadas a mutualidades cuando actúen como alternativa al régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, pasando a ser la cuota máxima por contingencias comunes que esté establecida en cada ejercicio económico en el referido régimen especial.

También se limita la cuantía de provisiones deducibles y gastos de difícil justificación a un importe máximo de 2.000 euros anuales (actualmente el 5% del rendimiento neto, excluido este gasto).

X.- Modificación del régimen de estimación objetiva

Por otra parte, se establecen, a partir de 2016, nuevos requisitos para la aplicación del método de estimación objetiva tanto cuantitativos, mediante una reducción de los límites objetivos, como cualitativos, reduciendo las actividades que se pueden acoger a éste. Así, la rebaja del umbral de exclusión con carácter general pasa de 450.000 a 150.000 euros de ingresos y de 300.000 a 150.000 euros de gastos y, quedarán excluidas de este método las actividades incluidas en las divisiones 3, 4, y 5 de la sección primera de las Tarifas del IAE a las que sea de aplicación en 2015 la obligación de retención al 1% prevista en la Ley para actividades empresariales que determinen su rendimiento neto por el método de estimación objetiva.

Reforma Fiscal 2014: Resumen de novedades para autónomos y pymes

I.- El Impuesto de Sociedades de la Reforma Fiscal: Se producirá una rebaja en el Impuesto del sociedades, que pasará del 30% al 25%. Así, la bajada se realizará en dos fases: durante el próximo año se producirá una del 30% actual al 28%. Ya en 2016 se reducirá hasta el 25%, igualando el tipo que pagan las grandes empresas y las pymes por los beneficios empresariales.

Se elimina así el escalón entre empresas pequeñas y grandes, que en ocasiones desincentiva la expansión empresarial, aunque esta reducción no tendrá su equivalente para las pymes, que actualmente ya mantienen un gravamen del 25% para los primeros 300.000 euros de beneficio.

La intención del Ejecutivo es la de acercar “el tipo nominal al tipo efectivo”. Recordemos que, en la actualidad, el sistema de deducciones español permite que se pague entre un 1 y un 12%, por lo que la brecha entre el tipo nominal y el tipo efectivo (lo que se paga realmente) es demasiado amplia. Si bien habrá una eliminación general de beneficios fiscales, se mantendrán la deducción por I+D y por reinversión.

Además, se creará una reserva de capitalización, que permitirá destinar el 10% de los beneficios no repartidos a esta reserva, los cuales estarán completamente libres de impuestos, así como una reserva de nivelación para pymes. Su uso conjunto reduciría el impuesto de las pymes hasta el 20%. Finalmente, los nuevos emprendedores disfrutarán de una fiscalidad reducida del 15%.

II.- Reducción de los tramos del IRPF

La reforma reducirán los tramos del IRPF de los siete actuales a cinco y se llevará a cabo en dos fases (2015 y 2016). Una vez en vigor, el tipo mínimo del IRPF bajará hasta el 19%, mientras que el máximo quedará en el 47%, tras haber subido 7 puntos con el gravamen complementario que empezó a aplicarse en 2012.

Así, se contempla una rebaja media del 12,5% para cada contribuyente. Para las rentas inferiores a 35.000 euros, que son más del 70%, la rebaja llegará al 23%. Además, se cumplirá una de las medidas anunciadas por primera vez en el último Debate Sobre el Estado de la Nación: aquellos que no lleguen a los 12.000 euros anuales no deberán pagar IRPF.

III.- No habrá nuevas subidas en el IVA

En contra de las recomendaciones procedentes de los expertos de Europa, del Banco de España y del FMI, no se producirá una nueva subida del IVA, a excepción de la reclasificación de los productos sanitarios, que pasarán a tributar por el 21% en vez de por el tipo mínimo, en cumplimiento de una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que obliga a elevar el impuesto a prótesis, implantes o maquinaria sanitaria como aparatos de rayos X.

En concreto, se reclasificarán los productos que utilizan los hospitales que no afecten a los discapacitados y se salvarán de la subida las gafas y lentillas. Los materiales que usan los laboratorios para fabricar medicinas se elevarán del 4% al 21%.

La reforma fiscal tampoco apunta cambios sustanciales en Impuestos Especiales: Hacienda no subirá tipos en el tabaco, alcohol y gasolinas.

Además de éstos tres puntos principales, el lunes conoceremos más detalles sobre otros aspectos que afectan directamente a autónomos y emprendedores y que previsiblemente recogerá el anteproyecto de ley de la reforma, según han ido indicando fuentes de la Administración durante los últimos meses:

IV.- Limitaciones en el Sistema de Módulos

El Gobierno reformará el sistema de módulos y al que están adscritos más de 600.000 autónomos en España. Finalmente, y en contra de lo recomendado por el comité de sabios como una acción imprescindible para eliminar las bolsas de fraude fiscal, el sistema de estimación objetiva no se eliminará completamente, pero sí se limitará a los autónomos que venden directamente a cliente final, dejando fuera a casi 300.000 autónomos pertenecientes al sistema de mercancías y a los profesionales de la distribución.

Sin embargo, en este sistema de estimación objetiva en el cual se paga en función de variables como la potencia eléctrica, metros cuadrados del local…, se mantendrá a los profesionales del comercio, la hostelería, la pesca y la agricultura.

V.- Reducción de las retenciones del IRPF: paso del 21% al 19%

La Reforma Fiscal incluirá, además, una rebaja en las retenciones profesionales para los autónomos, que pasarán del 21% actual al 19%. Recordemos que la subida de las retenciones aprobada en 2012 iba a tener un carácter extraordinario y temporal (2012-2013 en principio), pero ha extendido durante todo el 2014.

Ahora, los autónomos en actividades profesionales volverán a practicar una retención del 19% en sus facturas. Además, se establecerá una retención diferenciada para los autónomos que tengan menos renta. Este nuevo tipo se establecerá en torno al 15%.

Céntimo sanitario (devolución del Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos)

La Agencia Tributaria ha abierto el plazo para tramitar la solicitud de devolución, de utilización voluntaria para quienes hubieran soportado la repercusión del impuesto y deseen solicitar la devolución del impuesto soportado.

Para poder tramitar su devolución, necesitaremos que nos faciliten una copia de las siguientes facturas de combustible de 2010, 2011 y 2012.

Adaptación a la Ley Orgánica de Protección de Datos

La L.O.P.D. es de obligado cumplimiento para: “Toda empresa, persona o entidad (tanto pública como privada) que en el ejercicio de su actividad traten los datos de carácter personal de los ciudadanos (clientes, proveedores, pacientes, alumnos, asociados…) debiendo tratar dichos datos aplicando las garantías que la L.O.P.D. establece para proteger la intimidad y demás derechos fundamentales de los ciudadanos.”

El incumpliendo de dicha ley puede suponer sanciones para las empresas que van de 900 a 600.000 euros.

Desde Oficinas Provencio le ofrecemos:

  • Inscripción de los ficheros en la AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS.
  • Elaboración del documento de seguridad (recoge las medidas técnicas y organizativas según la normativa vigente).
  • Elaboración de contratos (a terceros, a trabajadores externos y personal interno).
  • Asesoramiento jurídico en Protección de Datos
  • Actualización anual del documento de seguridad así como las auditorias correspondientes.
Por ese motivo, en nuestro afán de ofrecer un servicio que cubra todas sus necesidades frente a la administración, estamos desarrollando una campaña específica de adaptación a la L.O.P.D. para todos nuestros clientes.

Criterio de caja.

Hasta 2013, las empresas y autónomos aún no habiendo cobrado el importe de sus facturas emitidas, se encuentran obligados a ingresar el IVA correspondiente a las mismas desde el momento de su emisión.

El incremento de la morosidad ya provoca de por sí problemas de tesorería en las empresas, pero si le sumamos el inconveniente de tener que ingresar una parte de lo no cobrado en la Hacienda Pública, en muchos casos la situación se vuelve insostenible.

Por ello, el Gobierno ha aprobado la posibilidad de acogerse al nuevo criterio de caja a partir de enero de 2014, según el cual el nacimiento de la obligación de ingreso del IVA repercutido no se produzca hasta el momento en el que se efectúe el cobro de la factura, siendo por tanto indiferente el momento en el que se haya emitido. Sólo podrán acogerse al régimen de caja las empresas con un volumen de negocio inferior a 2 millones de euros anuales.

Así explicada, la medida de sustituir el criterio de devengo por el de caja parece justa y de sentido común. Pero se han introducido ciertos matices que hacen que la aplicación de este nuevo sistema no sea conveniente para la mayoría de las empresas:

I.- Quien decida optar por el criterio de caja deberá retrasar las deducciones de su IVA soportado al momento en el que se paguen las cuotas correspondientes.

II.- La convivencia del criterio de caja en un régimen especial con el criterio general de devengo complicará la llevanza diaria de la contabilidad, incrementando además los costes técnicos de las empresas por la adaptación de programas informáticos, formación del personal o aumento del coste de asesoría externa.

III.- Con el criterio del devengo, el control del IVA por parte de la Hacienda Pública resulta relativamente sencillo a través de un libro registro de facturas emitidas (IVA repercutido) y recibidas (IVA soportado) por parte de las empresas, que además constituye una potente fuente de control tributario a través del mecanismo de cruce de datos. Sin embargo, las dificultades técnicas para el control del pago de una factura son mucho mayores que las que derivan del control de su emisión. Esto hará que se incrementen los controles de cumplimiento en los contribuyentes que se acojan al criterio de caja, pudiendo llegar incluso a la limitación a los pagos en efectivo para que la Administración tributaria pudiese contar con un registro bancario de los pagos realizados.

IV.- En caso de no conseguir cobrar una factura ya sea total o parcialmente, se deberá ingresar el IVA el 31 de diciembre del año inmediato posterior a aquel en que se haya realizado la operación. Por lo que finalmente habrá que pagar a hacienda el IVA devengado y no cobrado.

V.- Optar por este sistema, implica no poder volver al sistema tradicional en al menos 3 años.

VI.- Es importante tener en cuenta el riesgo de que las empresas que se acojan podrían perder clientes. El motivo es que este puede preferir contratar al resto de empresas que siguen funcionando con el tradicional criterio de devengo en vez de con el nuevo de caja, para así poder continuar pagando a su proveedor mucho después de comprar el producto o de recibir el servicio prestado.

Finalmente, hay que tener en cuenta que la actual normativa ya contempla un procedimiento por el que se puede solicitar a la Hacienda Pública la devolución del IVA correspondiente a facturas impagadas (art. 80 Cuatro LIVA).

En todo caso, los sujetos pasivos que no se acojan al criterio de caja tendrán la dificultad añadida de estar a expensas de que sus proveedores sí utilicen ese criterio, lo que dará lugar, quieran o no, a tener que realizar esos ajustes por periodificación del IVA, para cuadrar los desfases entre el momento en que se soporta el IVA en factura y el momento en que éste es deducible (el momento del pago).

Para más información pueden abrir este enlace a la web de hacienda, o consultarnos telefónicamente.

Medidas fiscales en 2013 para fomentar el desarrollo empresarial.

En el ámbito fiscal cabe destacar las siguientes novedades:

I.- Impuesto sobre el Valor Añadido.

Se introduce un nuevo régimen al que se podrán acoger de forma voluntaria, cumpliendo una serie de requisitos, aquellas empresas y autónomos cuyo volumen de facturación, en el ejercicio anterior, haya sido inferior a 2 millones de euros. Bajo este régimen las empresas que hayan optado por acogerse al mismo, podrán aplicar el criterio de caja retrasando el devengo del IVA repercutido al momento de cobro a los clientes, o en el caso de que no se produzca dicho cobro, hasta el 31 de diciembre del año inmediato posterior al que se haya realizado la operación.

Asimismo los sujetos pasivos que se hayan acogido a este régimen, retrasarán la deducción del IVA que soporten en sus adquisiciones hasta que las facturas recibidas hayan sido pagadas.

Los sujetos pasivos de IVA que, aun no habiéndose acogido a este régimen especial pero que sean destinatarios de operaciones incluidas en el mismo, verán retrasado el derecho a la deducción de las cuotas soportadas correspondientes también al momento del pago total o parcial del precio de las mismas (o si este no se produce, hasta el 31 de diciembre del año inmediato posterior al de realización de la operación).

II.- Impuesto sobre Sociedades.

- Se establece, para empresas de reducida dimensión, una tributación a un tipo efectivo del 15%, por la aplicación de una deducción para los beneficios que se inviertan en elementos nuevos del inmovilizado material o inversiones inmobiliarias afectos a actividades económicas, siempre que cumplan una serie de condiciones. En el caso de entidades que tributen en consolidación fiscal la inversión podrá realizarla cualquier entidad que forme parte del grupo. Dicha inversión deberá realizarse en el plazo comprendido entre el inicio del periodo impositivo en que se obtienen los beneficios objeto de inversión y los dos años posteriores, practicándose la deducción en el ejercicio en el que se efectúe la inversión.

- Nuevo Tipo de gravamen reducido para entidades de nueva creación.

El artículo 7 del Real Decreto-Ley 4/2013 introduce, con efectos para períodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2013, la Disposición Adicional Decimonovena del Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (en adelante TRLIS), que aprueba un tipo de gravamen reducido para las entidades de nueva creación, constituidas a partir de 1 de enero de 2013, que realicen actividades económicas. Estas entidades tributarán, en el primer período impositivo en que la base imponible resulte positiva y en el siguiente, con arreglo a la siguiente escala, excepto si, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de esta Ley, deban tributar a un tipo diferente al general:

A. Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros, al tipo del 15%.

B. Por la parte de base imponible restante, al tipo del 20%.

Esta escala no será de aplicación en la cuantificación de los pagos fraccionados cuando al sujeto pasivo le sea de aplicación la modalidad del artículo 45.3 TRLIS.

No se entenderá iniciada una actividad económica, a los efectos de lo previsto en esta disposición:

Cuando la actividad económica hubiera sido realizada con carácter previo por otras personas o entidades vinculadas en el sentido del artículo 16 TRLIS y transmitida, por cualquier título jurídico, a la entidad de nueva creación.

Cuando la actividad económica hubiera sido ejercida, durante el año anterior a la constitución de la entidad, por una persona física que ostente una participación, directa o indirecta, en el capital o en los fondos propios de la entidad de nueva creación superior al 50%.

III.- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Se establece una nueva reducción del 20% del rendimiento neto del rendimiento en caso de inicio de actividades económicas en estimación directa, que se podrá aplicar cuando concurran las siguientes circunstancias:

- Los contribuyentes han de determinar el rendimiento por el método de estimación directa.

- Las actividades económicas se deben iniciar a partir del 1 de enero de 2013.

- No se debe haber ejercido ninguna otra actividad en el año anterior a la fecha de inicio de la nueva actividad.

Más información:

Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

La JCYL suprime las bonificaciones del ISD.

Las donaciones y sucesiones dejarán de estar bonificadas al 99% en Castilla y León a partir de 1-1-2013. A excepción de algunos supuestos especiales.

Ver Ley 9/2012, de 21 de diciembre.

Ley 7/2012, de 29 de octubre, de lucha contra el fraude.

Entre otras medidas, estas son las más relevantes:

I.- Limitación de uso de dinero en efectivo

No podrán pagarse en efectivo operaciones iguales o superiores a 2.500 euros en las que intervenga, al menos un empresario o profesional. La limitación no será aplicable a los pagos e ingresos realizados con entidades de crédito.

Quienes incumplan esta limitación se enfrentarán a multas del 25 por 100 del valor del pago hecho en efectivo. Tanto el pagador como el receptor del pago responderán de forma solidaria de dicha infracción, por lo que la Administración podrá dirigirse contra cualquiera de ellos. Si la denuncia procede de una de las partes que hayan intervenido en la operación, Hacienda no aplicará sanción alguna a esta parte si voluntariamente lo pone en conocimiento de la Agencia Tributaria.

II.- Régimen de Módulos

Nuevos Topes de volumen de facturación para poder seguir en este sistema. Modificación desde 01/01/2013.

A.- Transporte de mercancías por carretera y servicios de Mudanzas. El nuevo tope de facturación pasa a ser de: 300.000 €. Y en caso de que tenga además de transporte otra actividad, el tope conjunto sigue siendo 450.000 €.

Si en 2012 como transportista alcanzó los 300.000 € tiene que renunciar a módulos antes de fin de año.

B.- Actividades de construcción y similares que tienen obligación de retener el 1% en factura: Si facturan más del 50% a particulares el tope de facturación será de 225.000 €, si por el contrario facturan más del 50% a empresas el tope será de 50.000 €. Y en caso de que tenga además otra actividad, esos topes son también para la facturación conjunta de todas las actividades.

En caso de que en 2012 hayan llegado a esos topes, tiene que renunciar a módulos antes de fin de año, de cara al 2013.

Más información: ver B.O.E.

Medidas fiscales del Real Decreto 20/2012.

IVA. Con efectos a partir del 1 de septiembre de 2012:

1) El tipo general pasa del 18 al 21% y el tipo reducido pasa del 8 al 10%.

2) Pasan a tributar al tipo general los siguientes productos y servicios que antes tributaban al tipo reducido:

  • a) Las flores y plantas ornamentales.
  • b) Los servicios mixtos de hostelería, espectáculos, discotecas y salas de fiesta.
  • c) Los servicios funerarios.
  • d) Los servicios de peluquería.
  • e) La adquisición de obras de arte.
  • f) Los gimnasios.
  • g) Los servicios de televisión digital.
  • h) La entrada a teatros, cines, circos y corridas de toros.
  • i) Los servicios prestados por artistas y directores personas físicas a los productores cinematográficos.

3) Compensaciones del régimen especial de la agricultura y ganadería pasan del:

  • 8,5 al 10,5% para las explotaciones ganaderas y del
  • 10 al 12% para las explotaciones agrícolas o forestales.

4) Los tipos del recargo de equivalencia pasan del 4 al 5,2% y del 1 al 1,4%.

Para acceder a la resolución del BOE de 2 de agosto de 2012, sobre el tipo impositivo aplicable a determinadas entregas de bienes y prestaciones de servicios.

[Leer más]

PROFESIONALES.

La retención desde el 01/09/2012 pasa al 21%.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA.

Se suprime en el periodo impositivo 2012 la Compensación fiscal por deducción en adquisición de vivienda habitual (no la deducción) aplicable a los contribuyentes que adquirieron su vivienda antes de 20 de enero de 2006.

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

  • 1) Se introduce como medida de carácter excepcional para los periodos impositivos 2012 y 2013 el establecimiento de un nuevo límite de aplicación temporal a la compensación de bases imponibles negativas generadas en ejercicios anteriores.
  • 2) Como medida de carácter indefinida se modifica la limitación a la deducibilidad de gastos financieros, haciéndola extensiva a todas las empresas en general.

En cualquier caso quedamos a su disposición para aclarar las dudas que puedan surgir, telefónicamente o en persona en nuestras oficinas. O bien en este enlace.

Reforma laboral 2012

NUEVOS CONTRATOS EN 2012.

Los contratos para las nuevas altas, tendrán una indemnización máxima por despido improcedente de 33 días por año trabajado (antes 45), con un máximo de 24 mensualidades (antes 42).

Los despidos procedentes cobrarán una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, pero la variación mayor se produce en los despidos improcedentes;

CONTRATOS YA EN VIGOR.

Se mantiene la indemnización de 45 días por año trabajado, solo, hasta la entrada en vigor de la reforma y a partir de ésta fecha, los años que siga trabajando se devengarán a razón de 33 días/año trabajado.

[Leer más] Se calcularía la indemnización en dos tramos, con los días 45 o 33, según estemos antes o después de la entrada en vigor del R.D. 3/2011.

LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO (EREs).

Conllevan la facilidad para la empresa que los pone en marcha de tener que abonar a los despedidos una indemnización reducida de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, ya no necesitarán la aprobación de la Autoridad Laboral, con lo que la aprobación de éste tiene menos trabas para la empresa, dejando a sindicatos de trabajadores y comités de empresa con menos poder de negociación.

Más causas posibles para un ERE. Se posibilitan despidos colectivos ya no solo por pérdidas continuadas, sino ahora también por pérdidas actuales o previstas o una disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos. (Grupos de empresas)

EREs de reducción de la jornada laboral. Para este tipo de Expedientes de Regulación de Empleo o EREs, no hará falta acudir a Autoridad Laboral ninguna; empresario y representantes de los trabajadores pueden consensuar un convenio propio que se adapte a sus peculiaridades.

ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES.

A partir del 1 de Enero de 2013, solo será permitido mantener en plantilla a un trabajador un máximo de 24 meses (2 años) con contratos temporales.

CONTRATACIÓN DE MENORES DE 30 AÑOS. NUEVAS CARACTERÍSTICAS.

Periodo de prueba de un año.

La empresa tendrá derecho a una deducción de 3.000 euros cuando contrate a su primer trabajador (antes no tenía trabajadores), siempre que tenga menos de 30 años.

Las empresas de cualquier tamaño que contraten menores de 30 años, tendrán una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social de 1.000 euros por año de contrato, que crecerá a razón de 100 euros más por año adicional de permanencia distinto del primero.

CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS. NUEVAS CARACTERÍSTICAS.

Habrá bonificación en cuota de Seguros Sociales (1.300 € por año trabajado, hasta los 3 primeros), solo si se trata de desempleados de larga duración.

SI SE ESTA COBRANDO PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.

A partir de ahora, podrán tener que “realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad, a través de convenios con las Administraciones Públicas”.

FORMACIÓN DEL TRABAJADOR TRAS LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO.

Los trabajadores tendrán derecho a 20 horas/año de formación no descontable del salario.

Se amplía hasta los 30 años el contrato de formación y aprendizaje (no aplica el límite de edad), hasta que el paro baje de la cifra del 15%. No se podrán estos contratos cuando el trabajo ya haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa después de un año.

Transformar los contratos para la formación y el aprendizaje en indefinidos tendrá derecho a una reducción en Seguros Sociales de 1.500 euros por año, durante tres años como máximo.

CONTRATACIÓN DE MUJERES TRAS LA REFORMA LABORAL.

La bonificación por transformación de contratos para la formación y el aprendizaje en indefinidos, en el caso de mujeres, sube hasta los 1.800 euros/año.

Siempre y cuando el sector de la actividad esté considerado como tradicionalmente masculino, se bonificará tal que:

  • Mujeres de menos de 30 años: A las reducciones al paro de la Seguridad Social para los jóvenes, se les añaden otros 100 euros más (es decir, 1.100 euros de ayuda el primer año).
  • Mujeres de más de 45 años, en paro de larga duración, la bonificación de 1.300 euros se eleva a 1.500 euros.

Notificaciones Electrónicas Obligatorias (para sociedades)

Le informamos que desde el 1 de enero de 2011 Hacienda va a enviar las notificaciones por vía electrónica, a todas las sociedades anónimas y limitadas, sustituyendo los envíos por correo ordinario o convencional. Para ello se requiere el Certificado Digital. Esto es principalmente importante en lo relativo a las notificaciones acerca de peticiones de documentación, certificados, verificación de datos, o envío de posibles sanciones. De momento sólo se ha informado a 200 sociedades de la provincia de Segovia, pero próximamente Hacienda hará el comunicado al resto.

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Los pasos a seguir para obtener este Certificado Digital son:

  • 1.- Introducir el NIF de la sociedad en el siguiente link, e imprimir el "Código de solicitud".
  • 2.- Obtener del Registro Mercantil una "nota simple de los datos de inscripción y de los representantes legales".
  • 3.- Personarse un administrador (si son mancomunados, todos) en Hacienda, con el "código de solicitud", con la nota simple del Registro Mercantil, y con original y copia de la escritura de constitución y de la última de renovación de cargos.
  • 4.- En el plazo máximo de 10 días contados desde la fecha de la nota simple, obtener desde el mismo ordenador el Certificado Digital.

Una vez lo haya obtenido, instálelo en el ordenador personal desde el que vaya a acceder a estos servicios (en el caso de que la solicitud del certificado la haya realizado desde el mismo ordenador con el que va a acceder al servicio, no será necesario, ya que éste se encontrará instalado en su navegador).

Tras esto, hay que proceder a crear la Dirección Electrónica Habilitada (http://notificaciones.060.es/PCSignIn_input.action), en donde recibirá las notificaciones electrónicas que le remitan los organismos públicos. Una vez ya esté a su disposición el servicio, deberá proceder a la suscripción en los procedimientos de notificaciones electrónicas.

Real Decreto 1363/2010

Derecho a paro de los autónomos

El 6 de noviembre de 2010, entró en vigor la Ley 32/2010 de 5 de Agosto (BOE de 6 de agosto de 2010), que establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Tienen derecho a esta protección los autónomos que tengan la mejora de la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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ACCIÓN PROTECTORA:

  • Prestación económica por cese, temporal o definitivo de la actividad.
  • Abono de la cotización a la Seguridad Social del autónomo por contingencias comunes.
  • Medidas de formación, orientación profesional y promoción de la actividad emprendedora.

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PRESTACIÓN:

  • Estar en situación de alta en Seguridad Social y tener cubierto el periodo mínimo de cotización por cese de actividad: 12 meses.
  • Encontrarse en situación legal de cese de actividad, suscribir compromiso de actividad y acreditar la disponibilidad para reincorporarse al mercado de trabajo.
  • Estar al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.

CAUSAS DE LA SITUACIÓN LEGAL DE CESE DE ACTIVIDAD:

  • Motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos. Fuerza mayor determinante del cese temporal y definitivo de la actividad.
  • Pérdida de la licencia administrativa, si es requisito para el ejercicio de la actividad.
  • Violencia de género determinante dei cese de actividad de la trabajadora autónoma.
  • Divorcio o acuerdo de separación matrimonial del autónomo colaborador del negocio de su ex cónyuge.

DURACIÓN Y CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA:

  • Dependerá de los periodos de cotización: prestación mínima 2 meses, máxima 12.
  • Será del 70% de la base reguladora de los 12 meses anteriores al cese de actividad.

Como consecuencia de esta nueva protección, para aquel autónomo que la solicitara, la cotización a la Seguridad Social se incrementaría en 1,70% (resultante de la diferencia entre el 2,20% de la prestación por cese de actividad menos el 0,5% de reducción de la cuota de contingencias comunes).

Para más información pónganse en contacto con estas oficinas en el departamento de laboral. También pueden consultar el Real Decreto 1363/2010.

Nueva ley de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales

La Ley 15/2010 de 5 de Julio por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales entró en vigor el 7 de Julio, fijando unos plazos máximos de 60 días para los pagos de las empresas a sus proveedores y de 30 días en el caso de las Administraciones Públicas. Se establece asimismo, un periodo de adaptación en ambos casos, hasta el año 2013.

Esta Ley obliga al Gobierno a articular a través del ICO una línea de crédito dirigida a ayuntamientos con el fin de que puedan pagar sus deudas con empresas y autónomos. Elimina la posibilidad de que las empresas negocien plazos superiores de pago a los fijados por la ley.

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Cinco años después de la entrada en vigor de la Ley 3/2004 contra la morosidad en las operaciones comerciales, esta legislación ha de adaptarse a los cambios que se han producido en el entorno económico y modificarse para que sea ampliamente aplicable, tanto en el ámbito de las empresas españolas, como en el del sector público.

Los efectos de la crisis económica se han traducido en un aumento de impagos, retrasos y prórrogas en la liquidación de facturas vencidas, que está afectando a todos los sectores. En especial, está afectando a las pequeñas y medianas empresas, que funcionan con gran dependencia al crédito a corto plazo y con unas limitaciones de tesorería que hacen especialmente complicada su actividad en el contexto económico actual.

Con este objetivo, resulta particularmente importante en la presente Ley, suprimir la posibilidad de «pacto entre las partes», la cual a menudo permitía alargar significativamente los plazos de pago, siendo generalmente las Pymes las empresas más perjudicadas.

La reforma tiene por objeto corregir desequilibrios y aprovechar las condiciones de nuestras empresas con el fin de favorecer la competitividad y lograr un crecimiento equilibrado de la economía española, que nos permita crear empleo de forma estable, en línea con una concepción estratégica de la economía sostenible.

En este sentido, y desde el punto de vista de los plazos de pago del sector público, se reduce a un máximo de treinta días el plazo de pago, que se aplicará a partir del 1 de enero de 2013, siguiendo un período transitorio para su entrada en vigor. Por otra parte, se propone un procedimiento efectivo y ágil para hacer efectivas las deudas de los poderes públicos, y se establecen mecanismos de transparencia en materia de cumplimiento de las obligaciones de pago, a través de informes periódicos a todos los niveles de la Administración y del establecimiento de un nuevo registro de facturas en las Administraciones locales.

En lo que se refiere a los plazos de pago entre empresas, se establece un plazo máximo de pago de 60 días por parte de empresas para los pagos a proveedores. Este plazo de pago no podrá ser ampliado por acuerdo entre las partes, con el fin de evitar posibles prácticas abusivas de grandes empresas sobre pequeños proveedores, que den lugar a aumentos injustificados del plazo de pago. A este efecto se establece un calendario transitorio que culminará el 1 de enero de 2013. Por otra parte, se refuerza el derecho a percibir indemnización, se amplía la posibilidad de que las asociaciones denuncien prácticas abusivas en nombre de sus asociados y se promueve la adopción de códigos de buenas prácticas en materia de pagos.

Los plazos de pago establecidos en esta Ley se adecuan con lo preceptuado en la Directiva Europea. El régimen general previsto en el apartado 1 del artículo 3 de la misma se aplica a los pagos efectuados por las administraciones públicas, así como a los de productos de alimentación frescos y perecederos, mientras que se establece en 60 días el plazo de pago de las operaciones comerciales entre empresas conforme al apartado 2 del mismo artículo, con objeto de recortar las elevadas demoras en los cobros en sectores básicos.

Novedades fiscales presupuestos 2011

La ministra de Economía, Elena Salgado, presentó el 30 de septiembre de 2010 en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2011. Lógicamente puede sufrir aún cambios hasta su aprobación definitiva, pero ya les vamos anticipando las novedades principales. Y todas ellas con efecto 01.01.2011 si no se indica lo contrario.

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• Creación de dos nuevos tramos en la tarifa general, a partir de 120.000,20 euros y a partir de 175.000,20 euros. Los anteriores no tienen actualización de los "escalones".

• Supresión desde 01.01.2011 de la deducción por nacimiento o adopción de hijo, el famoso "cheque bebé" de 2.500 euros. Para nacimientos o adopciones de 2010 se mantiene siempre y cuando se inscriba al hijo en el Registro Civil antes del 31.01.2011.

• Los rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular, con derecho a reducción del 40%, no pueden superar los 300.000 euros.

• En lo relativo a la deducción por vivienda hay que decir que está previsto que a partir de 2011 convivan dos regímenes de deducción:

      1.- El actual. Podrán deducir el 15% de las cantidades destinadas a la adquisición de vivienda habitual, he querido interpretar que con el límite de estas cantidades de 9.015 euros por año y declaración, todos los que adquieran dicha vivienda habitual hasta el 31.12.2010 y también todos los que hayan entregado cantidades a cuenta para la construcción de su futura vivienda habitual hasta esa fecha. Se mantiene la compensación fiscal para los que adquirieron la vivienda habitual antes del 20.01.2006.

      2.- El nuevo régimen. Afectará a quienes compren su vivienda habitual desde el 01.01.2011. Podrán deducir el 15% de las cantidades destinadas a la adquisición de vivienda habitual, con el límite de esas cantidades de 9.040 euros por año y declaración, los que tengan una base imponible igual o inferior a 17.707,20 euros. La base de deducción se irá reduciendo progresivamente en función de la base imponible (BI), con la siguiente fórmula:

Base de deducción = 9.040 - 1,4125 x (BI - 17.707,20) de tal forma que no podrán deducir por la adquisición de vivienda habitual quienes tengan una base superior a 24.107,20 euros.

Se equipara la deducción por alquiler de vivienda habitual a la de adquisición, con una pequeña diferencia, el porcentaje estatal en la deducción por adquisición ha bajado al 7,5%, y en alquiler se ha dejado en el 10,05%.

• La reducción del rendimiento neto por arrendamiento de viviendas se eleva al 60%. Para aplicar el 100% el arrendatario debe tener una edad entre 18 y 30 años y unos rendimientos netos del trabajo y/o actividades económicas superiores al IPREM. Para este porcentaje incrementado se mantienen los requisitos actuales para contratos anteriores al 01.01.2011.

Reforma laboral 2010

Alguna de las novedades que han entrado en vigor con la reforma laboral:

Indemnización de 12 días por año para los contratos temporales

La indemnización por finalización de contrato temporal y de obra o servicio sube hasta 12 días por año trabajado, frente a los 8 actuales. El incremento será gradual, de un día por año hasta 2014.

Se limita a 2 años la duración del contrato de obra o servicio

El contrato de obra o servicio no podrá durar más de 24 meses, prorrogable por 12 meses más si así se establece por convenio colectivo.

[Leer más]

Se modifica el Contrato de Formación

Se eleva la edad para utilizarlo de los 21 a los 24 años y se mejora la cobertura social de este contrato, al dotarlo de protección al desempleo y eximirlo de cotizaciones a la Seguridad Social tanto para empresa como para trabajador.

Se generaliza la indemnización de despido de 33 días por año

Se aumenta el ámbito de aplicación del Contrato de Fomento del Empleo, que indemniza el despido improcedente con 33 días por año trabajado, que será aplicable a hombres de 30 a 45 años, siempre y cuando lleven más de tres meses en el desempleo y en la conversión de contratos temporales en indefinidos. Aplicable para los contratos laborales firmados a partir del 16 de Mayo de 2010.

La improcedencia del despido por causas económicas en este tipo de contrato ya no tiene que declararse judicialmente, puede reconocerse por la empresa, lo que incrementa la aplicación de la indemnización de 33 días por año, en lugar de los 45 actuales.

El FOGASA cubrirá parte de la indemnización por despido objetivo

El FOGASA cubrirá 8 días por año trabajado de la indemnización que corresponda por despido objetivo.

Encadenamiento de contratos temporales

Se controla más férreamente el fenómeno de encadenamiento de contratos, que conducirá a la condición de fijo del trabajador que en un periodo de treinta meses haya estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales.

Estos son sólo algunos aspectos, pero la Reforma Laboral es mucho más amplia, si desea conocerla pinche en este enlace:
http://www.boe.es/boe/dias/2010/06/17/pdfs/BOE-A-2010-9542.pdf

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